Inhalt: In einem Team zu arbeiten, ist vielgestaltig und komplex. Um Potenziale und Synergien nutzen zu können, werden in dem Seminar kommunikative und systemische Aspekte betrachtet und unterstützende Methoden vorgestellt.
Neben der eigenen Position und Rolle werden verschiedene Teamkonstellationen beleuchtet. Mit multiperspektivischem Blick erörtern wir Möglichkeiten und Herausforderungen von Teams und Teamprozessen. Ferner widmen wir uns in dem Seminar Relationen, Kontexten und Dynamiken. Ziel ist es, ausgehend von Beobachtung und Verständnis, passende Handlungsalternativen zu entwickeln.
So bringt die Reflexion neue Ideen und ist ein Weg, Gebenheiten zu nutzen sowie Konflikten vorzubeugen. Sie ermöglicht den Teilnehmenden auch die authentische Konfliktlösung.
Themen:
- Erarbeitung von Methoden der Beobachtung und Situationsanalyse
- teamspezifische Betrachtung und Kontextualisierung u. a. von Strukturen, Konstellationen, Aufgaben, Rollen, Verantwortlichkeiten, Potentialen, Vorteilen und Besonderheiten
- Verstehen von (Gruppen-)Dynamiken, Herausforderungen, Konflikten und Potenzial vor systemischem und kommunikationswissenschaftlichem Hintergrund
- Erörtern von praxisnahen und anwendbaren Handlungsalternativen und Prozessbegleitung
- erfahrungs- und lösungsorientiert, emphatisch mit Raum für Austausch und Diskussion
Das Seminar wird durch eigene Erfahrungen und Beispiele bereichtert, die gern im Vorfeld vorbereitet werden können.
Zielgruppe: wissenschaftliches und nichtwissenschaftliches Personal der Universität Rostock
Datum:
25./26.01.2019, jeweils 09:00 - 17:00 Uhr
Ort: Ulmenstraße 69, Haus 3, Raum 321
Anbieter: Hochschuldidaktik/ Wissenschaftliche Weiterbildung
Kursleitung/ Referent: Christina Lüth
Anmeldung:Online Anmeldung
Format: Workshop
Kursgebühr: 120 € für Angehörige des öffentlichen Dienstes M-V, 180 € für Nicht-Angehörige
Status im Zertifikatsprogramm: Dieser Workshop kann - unter Punkt (3.3) Wahlbereich - in das hochschuldidaktische Zertifikatsprogramm der Universität Rostock eingebracht werden.