Die Universität beschäftigt sich zur Zeit mit der Einführung eines Jobtickets. Dabei muss zunächst festgestellt werden, ob die Rahmenbedingungen im Vergleich zu den Kosten für die Einführung wirtschaftlich sind und wie viele Beschäftigte Interesse an einem Jobticket hätten. Hierzu gab es Gespräche mit den Dekanen, die dies in den Fakultäten abfragen. Die Rückmeldungen gehen gerade ein.
Aufgrund der Vielzahl der Beschäftigten und einer hohen Fluktuation werden Ausgabe, Anmeldung und auch Weitergabe der Daten an das Landesamt für Finanzen aufwendig sein. 2016, als die Universität die Einführung eines Jobtickets zuletzt geprüft hat, stand dieser Aufwand in keinem Verhältnis zu den Vorteilen, die die betroffenen Beschäftigten gehabt hätten. Mittlerweile bietet die RSAG andere Konditionen an, so dass wir nun erneut eine Einführung prüfen. Dies wird etwas Zeit in Anspruch nehmen. Konkrete Entscheidungen sind noch nicht getroffen worden.
Für Rückfragen steht Ihnen das Referat Personalservice zur Verfügung.
Dr. Jan Tamm
Kanzler