Die Universität Rostock fördert die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis: mit Konflikten einhergehende Verletzungen möchten wir vermeiden, aber wir müssen Konflikte auch als etwas Alltägliches begreifen. Es ist kein Widerspruch, dass Konflikte zwar möglichst vermieden werden sollten, aber die positive Kraft von fair geklärten Konflikten anerkannt wird.
Im Zusammenhang mit der Neukonzeption der universitären Regelungen möchten wir Konfliktlotsen ausbilden. Wir suchen Beschäftigte, die mithelfen möchten, eine inklusive und respektvolle Lehr- Forschungs-, Lern- und Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Meinungsverschiedenheiten und Konflikte fair und vorurteilsfrei gelöst werden. Hierfür bieten wir voraussichtlich im Herbst eine Schulung an. Das Beschaffungsverfahren dazu erfolgt gerade parallel.
Wir haben ein Interessenbekundungsverfahren eröffnet, nähere Informationen finden Sie hier.
Christine Radtke
Koordinatorin Personalservice