Unsere Universität erfüllt ihre Aufgaben in Forschung und Lehre sowie in den unterstützenden zentralen Bereichen nur dann in der notwendigen Qualität, wenn wir über engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen. Jede Stellenbesetzung erfolgt in einem förmlichen Ausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Um in diesem sensiblen Bereich für Transparenz und Verlässlichkeit zu sorgen, gelten klare Grundsätze für alle Beteiligten. Diese haben wir für Sie im o.a. Rundschreiben aktualisiert. Es ersetzt das bisherige Rundschreiben von 2021.
Tipp: Hinweise, Muster und Vorlagen für die Auswahl von Bewerbern und Bewerberinnen und zur Besetzung von Stellen, finden Sie hier im DLP.
Christine Radtke
Koordinatorin Personalservice