Aktueller Stand nach dem Kaskadenmodell - Frauen an der UR auf W2/C3- und W3/C4-Professuren

Unter Berücksichtigung des Berufungsgeschehens in den vergangenen Monaten ist gegenüber 2024 ein leicht positiver Trend erkennbar. Die Lücke zwischen dem Zielwert an Frauen auf W2/C3- und W3/C4-Professuren und der tatsächlichen Anzahl an Frauen verringert sich – ohne Berücksichtigung der UMR – um 2 auf 30. Die Zahlen der UMR wurden in diesem Jahr erstmals erhoben. Bei der aktuell bestehenden Lücke von 17 Professorinnen (W2/C3, W3/C4) ist zu berücksichtigen, dass eine Vielzahl von Stellen an der UMR gegenwärtig nicht besetzt sind.

In Zusammenarbeit mit den Kolleginnen des Referats Finanzcontrolling und Statistik (D2.5) sind verschiedene Auswertungen für ein Gender Monitoring auf Ebene der Fächer bzw. Lehr- und Forschungsbereiche (LFE) entstanden:

  • Detailinformationen zum Kaskadenmodell (auf Ebene der LFE)
  • Retrospektiver Karriereverlauf (auf Ebene der LFE)
  • Entwicklung der Frauenanteile im Karriereverlauf 2021-2025 (auf Ebene der LFE)

Auch diese Auswertungen sind auf der Seite der GBA einsehbar.

Frau Dr. Jander, Gleichstellungsbeauftragte der UR, stellte die aktuellen Zahlen dem Akademischen Senat in seiner gestrigen Sitzung vor.

Hintergrund zum Kaskadenmodell: 
Am 08.12.2025 beschloss das Rektorat Zielwerte für Frauenanteile an den W2- und W3-Professuren auf Ebene der Lehr- und Forschungsbereiche unserer Universität. Damit folgte das Rektorat der Aufforderung des § 4 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V), wonach bei der Besetzung von wissenschaftlichen Qualifikationsstellen und Professuren mindestens der Frauenanteil anzustreben ist, der dem Frauenanteil der darunterliegenden Qualifikationsstufe entspricht (sog. Kaskadenmodell). Die vereinbarten Zielwerte gelten für den Zeitraum 2026-2030, sie können in der Präsentation zum Kaskadenmodell auf der Webseite der GBA eingesehen werden.

Bei Fragen zu diesem Thema können Sie sich gerne an Frau Dr. Heidrun Jander wenden:
Tel.: +49 381 498-5743
E-Mail: gleichstellungsbeauftragte(at)uni-rostock.de

Dr. Heidrun Jander
Gleichstellungsbeauftragte der Universität Rostock


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